Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos

  • Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos

    ¿Que és?

    La administración de empresas denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
  • Perfil del egresado

    El "Técnico Superior en Administración en Recursos Humanos" es un profesional competente para:

    - Aplicar los conocimientos adquiridos en el área de Recursos Humanos en lo referente a: reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, sueldos y compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales, con un pensamiento constructivo y deductivo.

    - Participar en la toma de decisiones dentro del proceso de planeación, organización, dirección y control de recursos necesarios para promover la eficiencia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones.

    - Analizar las diversas alternativas con las que cuenta la organización para manejar efectiva y eficientemente los recursos y herramientas para atraer, retener y desarrollar el talento humano.

    - Manejar las principales variables internas y externas para diseñar escenarios alternativos que sirvan en el proceso de planeación estratégica de recursos humanos en la empresa.

  • Plan de estudio

    AÑO

    ESPACIOS

    Matemática I

    Computación I

    Derecho

    Economía

    Contabilidad

    Sociología de la Organización

    Principios de Administración

    Metodología de la Investigación

    Administración de Personal

    Espacio de Definición Institucional

    Matemática II

    Estadística

    Inglés I

    Computación II

    Seguridad Social

    Psicología Laboral

    Seguridad e Higiene del Trabajo

    Relaciones Laborales

    Derecho Laboral

    Práctica Profesional

    Espacio de Definición Institucional

    Inglés II

    Liquidación de Sueldos y Jornales

    Selección de Personal, Evaluación y Capacitación

    Dinámica Grupal

    Administración Estratégica de los Recursos Humanos

    Comunicación Organizacional

    Práctica Profesional II

    Espacio de Definición Institucional

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